Agenda 2030 Mål 5: Jämställdhet

Sverige brukar beskrivas som ett av världens mest jämställda länder. Trots detta finns stora skillnader kvar i förutsättningarna för personer med olika kön, både i privatlivet och arbetslivet.

Män tjänar mer än kvinnor och kvinnor har fortfarande ett större ansvar för hemmet än män. Möjligheten att ha barnen på förskola gör att föräldrar kan arbeta och är en viktig offentlig tjänst som främjar delat ansvar för familjen och hushållet (delmål 5.4).

Enligt läroplanen ska förskolan medvetet främja alla barns lika rättigheter och möjligheter, oberoende könstillhörighet. Genom att redan i förskolan arbeta för jämställdhet arbetar kommunen för att på långsikt avskaffa diskriminering av kvinnor och flickor. (delmål 5.1)

Åtvidabergs kommun som arbetsgivare arbetar enligt en jämställdhets- mångfaldsplan för att minska löneskillnaden och jämna ut könsfördelningen i kommunens arbetsplatser.

Under 2021 har projektet “Heltid som norm” inletts där ett viktigt syfte är att öka jämställdheten genom att ställa om ofta kvinnodominerade verksamheter till att baseras på heltidsarbete istället för deltid som idag.